由郑州帮成科技企业孵化中心有限公司主办，河南云之臻科技有限公司承办的创业沙龙活动圆满结束！

      云之臻共为郑州帮成科技企业孵化中心有限公司举办了五场创业沙龙活动，主题分别为《打造基业长青的企业文化》、《中层干部的格局突破与责任担当》、《打造团队执行力》、《员工职业化塑造》、《销售经理职业化修炼》。为保证参会人员与讲师的身体健康，活动均采用线上直播的形式进行。

      2022年12月2日下午，举办了《打造基业长青的企业文化》、《中层干部的格局突破与责任担当》两场活动。盈利虽是企业生存所必须，却并非企业存在的终极目标，实则企业健康发展的附加价值和增值业务。基业长青之企业文化，必然有高于利润之上的使命，唯利是图，行而不远，理想之树，基业长青。本次沙龙活动特别邀请了曹锋老师来为大家进行交流分享。曹锋老师是郑州市作协成员，三茅专栏作家，北京出版社签约作者，一级人力资源管理师，高级会计师，国家心理咨询师，中级绩效咨询师，河南工程学院等高校特聘导师。著有《天天向上，老HRD手把手教你做好人力资源》、《人力资源实战高手》、《HR软实力》等书。曹老师有20余年大型集团管理经验，其中央企管理实务10多年，有三年国外管理经验，曾主导公司的人才管理项目，保证人力资源战略贴近企业战略，为企业实现战略推动。

      曹老师先从一个问题来开始了本次活动：请问大家的公司企业文化是如何落地的？并通过这个问题向大家展开了课程。落地方法一——成文入册。公司内部可以建立企业文化手册，包含愿景、使命、价值观、企业大事记、企业文化形成记等等。同时，也可以做企业文化故事集，在全公司有奖征集等等。落地方法二——触目可及。曹老师为大家分享了多个宣传的方式，如平面宣传、视频宣传、网络宣传等等。让企业可以通过实际的宣传来增加曝光量，树立正面积极的企业形象。落地方法三——培训宣导。一是会议宣导。从上到下，从文化发布会到各级部门会议，逐级进行企业文化的宣导、学习和探讨，人力资源部/企业文化部可参与并协助。二是新人培训。入职时为新人培训2-3小时企业文化，帮助新人加强认同感。

      企业中层管理者的责任与担当正如“法人”一词的寓意，一个企业就如同一个人一样有着自己的身体和生命。为强化企业中层管理人员责任担当意识,全面提升综合素质。曹老师的课程循序渐进，十分耐人寻味。首先，曹老师讲述了作为管理者，要理解角色的转变，从IC到管理者，管理者所做的，应该是岗位所要求的，而非自己专长的或是希望的。接着，曹老师讲解了管理者要学会如何用人，要发挥现有团队的最大作用，逐步发展团队，形成自己的梦之队；最后，曹老师讲解了管理者要如何沟通：意识、方法、能力，自主性沟通，需要你尊重双方的权利。课程中，大家对曹老师的课程表示肯定，不断点赞，疫情不间断，培训课不停，后续，郑州帮成科技企业孵化中心有限公司会继续为大家举办活动，助力企业发展！

      2022年12月8日上午，举办了《打造团队执行力》活动。企业的发展，个人的成功，都需要我们树立团队意识，全力打造团队的执行力。个人的执行力再强，没有强有力的团队执行力，也没有意义，也无法实现成功。曹老师从“大家认为执行力缺失的原因是什么？”这个问题作为切入点为大家展开如何打造企业执行力系统这个主题，针对这个问题，大家纷纷表达自己的看法，有的人感觉是不重要；有的人认为是不想负责等等；曹老师以华为人做事的态度告诉了大家该怎么做“搞，搞定，一定搞定”，那么如何让企业做到？那就要打造“三型”团队提高队伍“执行力”，一是着力打造“学习型”团队，二是着力打造“效能型”团队，三是着力打造“诚信型”团队。最后，曹老师建议高效的执行团队要做到三化，流程化、明晰化、操作化。只有把执行力坚持到位，企业才会发展的越来越好。

      2022年12月9日下午，举办了《员工职业化塑造》、《销售经理职业化修炼》两场活动。要成为一名优秀员工，需要具备哪些职业素质？想成为一流的企业就得有一流的员工,那么如何打造一支一流的员工队伍呢?为了帮助企业塑造优秀员工，郑州帮成科技企业孵化中心有限公司特举办此次沙龙活动。本次活动特邀张帅老师进行授课，张帅老师是易优汇咨询创始人，河南人啊人联合创始人，人才测评师、生涯规划师、人才发展教练，国家注册心理咨询师、国家注册人力资源管理师，HRU中国大学生人力资源职业技能大赛赛区评委，河南人力资源研究会专家顾问、特聘讲师，多家企业人力资源咨询顾问，十年以上人力资源从业经验，擅长岗位标准建模、人才评价、人才盘点、人才培养、干部选拔、招聘培训、管理沟通等领域；历任企业各模块经理、HRM、HRD及集团电商运营负责人，能够从经营视角看待人力资源管理，更落地、更贴近业务部门需求，真正战略经营导向、结果导向。张老师从两个方面讲解了今日的课题，一是职业化概念，二是员工职业化塑造八大法门。1职业化概念职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，简要概况就是职业化素养、职业化行为、职业化技能。2员工职业化塑造八大法门。第一，职业理念—重新认识你的工作；第二，职业形象—职业人的仪表规范；第三，职业道德—职业人的行为规范和准则；第四，职业心态—态度决定一切；第五，职业精神—立业之本，第六，职业习惯—好习惯成就卓越；第七，职业技能—成为那一行的专家；第八，职业规划—成就卓越人生 。

      做到一个销售经理不是很难的事情，但做好一个销售经理则不是一件容易的事情。因为在这期间你要为今后的上升空间打好基础或为自己出去单干做好准备。大家认为一个销售经理必须做好的事情是什么?第一，业绩。第二，如何处理好和资本的关系。第三，如何带出一个战斗力强的团队。第四，整合好资源，编织好你的销售网络，包括分销渠道和终端客户这些资源的积累。郑州帮成科技企业孵化中心有限公司特举办此次沙龙活动。本次活动将教会企业负责人做好一个专业的销售经理。张老师从两个方面讲解了今日的课题，一是职业化概念，二是销售经理职业化八大修炼。一、职业化概念，职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。二、销售概念，销售，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。三、销售职业化概念，销售的职业化，就是销售人员遵从销售职业岗位的标准化、规范化、制度化,在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。四、销售经理职业化八大修炼，职业化，就是以最小的成本追求最大的效益；就是细微之处做得专业；就是尽量用理性的态度对待工作；就是别人不能轻易替代；就是追求高效能工作；就是以此为生，精于此道；就是具有高度的责任心和强烈的敬业精神;就是持续学习，不断进步。职业化不仅仅是指知识够专业、仪表够职业，还要有职业化的立业之本，敬业、责任、忠诚、合作、感恩、真诚等等，郑州帮成科技企业孵化中心有限公司举办此次活动，更是帮助企业负责人学习和塑造了职业化的内在和外在形象，未来，郑州帮成科技企业孵化中心有限公司会继续根据企业的需求举办相关活动！